Contratti di lavoro
Possiamo raggruppare i contratti di lavoro in tre gruppi:
- Contratto di lavoro individuale: è un libero accordo tra le parti, datore e dipendente, e non ha bisogno di alcun requisito formale.
- CCL (Contratto Collettivo di Lavoro): è un accordo tra associazioni padronali e associazioni di rappresentanza dei lavoratori (sindacati). Vi sono definite regole e prestazioni salariali (come ad esempio il salario minimo) da non derogare.
- CNL (Contratti Normali di Lavoro): è un accordo tra lavoratore e controparte e detta delle regole su orari di lavoro, vacanze, termini di disdetta ecc…